テキサスホールデム ラスベガス发展对象选拔方案

（试行）

发展对象的选拔和培养，是发展党员过程中的重要环节，是入党积极分子在经过长达一年或更长的培养期后，选拔确定一批优秀的同志进入到下一阶段，是基层党组织的重要工作。为规范发展党员工作，保证新发展的党员质量，保持党的先进性和纯洁性，依据《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》和党内有关规定，结合书院实际制定本方案。

一、基本条件

1.政治面貌原则上为共青团员，且确立为入党积极分子满一年以上，经党校培训合格并取得结业证书。

2.努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定“四个自信”，树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。政治上、思想上、行动上和党组织保持高度一致，坚决贯彻执行学校党委、书院党委做出的各项决定。加强政治理论学习，按时向党组织递交思想汇报（每季度至少1篇）。

3.自觉树立和践行社会主义核心价值观，遵纪守法，行为文明，具有良好的道德品质和行为习惯。在校期间自觉遵守学校、书院各项规章制度，无违纪违规行为、处分、通报批评等记录。

4.学习态度端正，学习成绩良好，综合素质较高。本科生近一学期综合测评在班级（专业）排名前50%，无不及格科目。研究生积极参加创新创业和各类学术活动且无学位课不及格。

5.积极参加学校、书院及班级组织的各项活动和社会公益活动。关心集体，具有团队协作精神，热心为同学服务，在群众中有一定威信，在学习和日常生活中起到先锋模范作用，有正确的是非标准和集体观念。

二、基本程序

1.团组织推荐。团支部按“推优”方式，依据上述条件，按照书院团委向党组织推荐发展对象实施办法（试行）确定拟发展对象报书院团委审核。审核结束后推荐至各自所属党支部（年龄超过28周岁的由党支部负责推荐）。

2.党支部征求意见。党支部征求辅导员、导师（班主任）、培养联系人、党员代表及群众代表意见。

3.支委会组织答辩。支部委员会组织对拟发展对象进行答辩。

4.支委会审核公示。支委会对团支部推荐、党支部征求意见和答辩情况进行汇总排名，预审发展材料后报党建思政中心在全书院范围内公示。

三、选拔细则

发展对象的评价指标：团支部满意度测评占40%、党支部评价占30%、答辩汇报占30%。

1.团支部满意度测评（在团支部推荐环节产生，总分40分，占总成绩40%）。团支部大会应不少于团员总人数的三分之二人参加，在广泛征求意见时，结合候选人平时在班级的综合表现给予赋分。

2.党支部评议（在党支部征求意见环节完成，总分30分，占总成绩30%）。

广泛征求辅导员、导师（班主任）、培养联系人、支部党员及群众代表意见，其中群众代表为候选人所在班级（专业）的7-9名师生，结合候选人表现给予评价。

3.答辩汇报（总分30分，占总成绩30%）

支委会组织对拟发展对象进行答辩汇报。答辩人就入党动机、对党的认识、政治理论学习、参加集体活动、工作开展、社会实践、志愿服务及确定积极分子以来取得的成绩等逐项进行陈述，支委会根据汇报情况着重对答辩人在党的基础理论知识、学业完成、和思想政治表现等方面予以评价，并指出优势和不足。

四、工作要求

1.党支部要结合实际，把发展对象的确定工作列入重要议事日程，切实加强领导。

2.确定发展对象一般一学期进行1次，距离离校不足三个月的毕业生不再列入发展对象的范围。

3.参加答辩未被确立为发展对象的入党积极分子，党支部继续进行培养。

4.党支部要严格执行民主程序，坚持公开、公平、公正、择优的原则，对推荐出的候选人，要广泛听取师生意见，接受群众监督。各党支部的推荐、选拔工作接受书院党委和学校党委组织部的检查和监督，工作人员弄虚作假或失职的，视其情节轻重追究责任。

中共テキサスホールデム ラスベガス委员会

2023年9月11日